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福利待遇

提高員工生活水平和福利待遇,可以激勵員工,增強員工的企業認同感,激發員工的工作熱情和奉獻精神,建設良好的企業文化,增強企業的、活力,凝聚力、創造力。騰龍源積極為員工提供了具有市場競爭力的福利機制:

1、公司實行每周58小時工作制。

2、公司為每位正式員工購買五險一金即:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金。

3、公司為每位員工提供住宿(僅扣水電費),每個月給予伙食補貼200/人;對于外宿的員工,公司根據標準給予員工外宿補貼,即:100/月、200/月、300/月。

4、公司每位員工享有國家規定的一切法定假期及國家法定節假日,如:婚假、產假及分娩護理假、喪假、病假、工傷假、年休假等。

5、公司每周定期為員工發放福利(如:生活用品、水果等)。

6、公司每個月組織優秀團隊、優秀干部、優秀員工評選,并發放獎勵。

7、公司每月為當月生日員工舉辦生日會,并發放生日禮品。

8、公司每月定期組織員工訪談,并給被訪談員工發放福利品。

9、公司每年為每位員工發放年終獎。

10、公司每年定期組織員工旅游、運動會、演講比賽、春茗晚宴及年終晚會等。


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